نادية البزاز توضح شروط "فيزا النسب" في المملكة المتحدة

عرب لندن

تحدثت المحامية والمستشارة القانونية نادية البزاز في الحلقة الجديدة من برنامج “اسأل المحامية”، عن "فيــزا النســب" التي تمنحها المملكة المتحدة، موضحةً أبرز الشروط والمتطلبات القانونية للاستفادة من هذا النوع من التأشيرات.

وأشارت البزاز إلى أن هذه الفيزا تُعد من أنواع تأشيرات العمل، حيث تتيح لحاملها الإقامة والعمل في بريطانيا لمدة تصل إلى خمس سنوات، مع إمكانية التقديم لاحقًا للحصول على الإقامة الدائمة، شريطة استيفاء المتطلبات القانونية خلال فترة الإقامة.

وبيّنت أن الشرط الأساسي للحصول على "فيزا النسب" يتمثل في إثبات وجود جد أو جدة مولودين في بريطانيا، سواء من جهة الأب أو الأم، مع ضرورة تقديم وثائق رسمية تثبت تسلسل النسب، مثل شهادات الميلاد الخاصة بالمتقدم ووالديه والجد أو الجدة.

وأضافت أن من بين الشروط كذلك أن يكون المتقدم قد بلغ سن 17 عامًا على الأقل، وأن يحمل جنسية إحدى دول الكومنولث، وهو شرط جوهري يحدد أهلية التقديم على هذا النوع من التأشيرات.

وفيما يتعلق بفرص العمل، أوضحت البزاز أنه لا يُشترط وجود كفيل رسمي، إذ يمكن للمتقدم إثبات نيته وقدرته على العمل من خلال عرض عمل مبدئي، سواء كان عبر رسالة أو بريد إلكتروني، أو من خلال تقديم خطة عمل واضحة في حال رغبته بتأسيس مشروع خاص.

كما لفتت إلى أهمية إثبات القدرة المالية، من خلال تقديم كشوفات حساب بنكي تُظهر قدرة المتقدم على إعالة نفسه وأفراد أسرته دون اللجوء إلى المساعدات الحكومية، خاصة في الفترة الأولى من الوصول إلى بريطانيا.

وأكدت البزاز أن من أبرز مزايا هذه الفيزا إمكانية اصطحاب أفراد الأسرة، بما في ذلك الزوج أو الزوجة والأبناء دون سن 18 عامًا، شريطة تقديم الوثائق الرسمية التي تثبت العلاقة الأسرية، مثل شهادة الزواج وشهادات الميلاد.

وفي سياق متصل، أوضحت أن حامل هذه الفيزا يتمتع بمرونة كبيرة في سوق العمل، حيث يمكنه تغيير وظيفته أو الانتقال إلى عمل آخر أو حتى تأسيس مشروعه الخاص دون قيود، نظرًا لعدم ارتباط التأشيرة بكفيل محدد.

واختتمت البزاز حديثها بالتأكيد على أن الالتزام بشروط التأشيرة وعدم الاعتماد على المساعدات العامة يعزز من فرص الحصول على الإقامة الدائمة بعد انتهاء مدة الخمس سنوات، ما يجعل "فيزا النسب" خيارًا جذابًا للراغبين بالاستقرار والعمل في المملكة المتحدة.