تعديلات تدريجية ترفع سن التقاعد في بريطانيا.. والخبراء يتوقعون مستقبلاً أكثر صرامة

عرب لندن 

بدأت السلطات البريطانية تطبيق خطة الرفع التدريجي لسن التقاعد الحكومي من 66 إلى 67 عاماً، في إجراء يمس مباشرةً المواطنين المولودين بعد السادس من أبريل عام 1960. 

وحسب ما ذكرته شبكة سكاي نيوز “Sky News” تعتمد الآلية الجديدة نظام الزيادة الشهرية المتصاعدة؛ حيث سيتعين على مواليد الفترة ما بين 6 أبريل و5 مايو 1960 الانتظار حتى سن السادسة والستين وشهر واحد للحصول على معاشهم، بينما يرتفع السن لمواليد الشهر التالي (6 مايو إلى 5 يونيو 1960) ليصل إلى السادسة والستين وشهرين. 

وسوف يستمر هذا التصاعد الزمني حتى يستقر سن التقاعد رسمياً عند 67 عاماً لجميع المواليد في الفترة الممتدة من مارس 1961 وحتى أبريل 1977، وهو ما يتطلب من الموظفين مراجعة الحاسبة الحكومية الرسمية لضبط خططهم المالية.

ولا تتوقف الضغوط عند المعاش الحكومي فحسب، بل تمتد لتشمل المعاشات المهنية الخاصة، حيث من المقرر رفع الحد الأدنى للسن الذي يسمح فيه للأفراد بالوصول إلى مدخراتهم التقاعدية من 55 إلى 57 عاماً بحلول أبريل 2028. 

وتعزو زوي ألكسندر، المديرة التنفيذية للسياسات في مؤسسة (Pensions UK)، هذه التحولات إلى ضرورة التكيف مع تحسن متوسط العمر المتوقع وضمان استدامة المالية العامة، فضلاً عن تحقيق توازن عادل بين الأجيال المختلفة. ومن الناحية الاقتصادية، يتوقع معهد الدراسات المالية أن تساهم هذه الخطوة في توفير مبلغ ضخم يصل إلى 10 مليارات جنيه إسترليني سنوياً للخزينة العامة مع نهاية الدورة البرلمانية الحالية.

ورغم حجم هذه التغييرات، يرى الخبراء أننا لا نزال في مرحلة مبكرة من مسار طويل؛ حيث تؤكد رايتشل فاهي، رئيسة السياسة العامة في (AJ Bell)، أن ما نشهده الآن هو مجرد بداية لقصة لن تنتهي عند هذا الحد.

فرغم أن الخطط الحالية تقترح رفع السن إلى 68 عاماً بين عامي 2044 و2046، إلا أن فاهي تحذر من أن الضغوط الاقتصادية قد تدفع الحكومات المستقبلية إلى تقديم هذا الموعد أو حتى وضع جداول زمنية لزيادات إضافية تتجاوز التوقعات الحالية، مما يضع مستقبل التقاعد أمام تحديات مستمرة.