الممرضون في إنجلترا وويلز يرفضون زيادة الرواتب بنسبة 3.6% بأغلبية ساحقة

عرب لندن

رفضت غالبية الممرضين والممرضات في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية زيادة الرواتب التي اقترحتها الحكومة بنسبة 3.6% لهذا العام، في تصويت استرشادي أجرته الجمعية الملكية للتمريض (RCN)، مما يرفع احتمالية استمرار الإضرابات في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) خلال الفترة المقبلة.

وصوّت أعضاء الجمعية الملكية للتمريض بأغلبية واضحة ضد قبول الزيادة، التي وصفوها بـ"الغريبة"، مؤكّدين أنها أقل بكثير من معدلات التضخم الحالية، وأقل من الزيادات الممنوحة للأطباء والمعلمين.

وأشارت مصادر مطلعة لصحيفة “الغارديان” The Guardian  إلى أن نتائج الاستطلاع الإلكتروني، الذي شمل نحو 345 ألف عضو في الدول الثلاث، ستُعلن خلال هذا الأسبوع، ومن المتوقع أن تعكس رفضًا قاطعًا للزيادة، مما قد يؤدي إلى اضطرابات متجددة في مختلف أنحاء المملكة المتحدة خلال الخريف والشتاء، على غرار ما حدث أواخر 2022 وبداية 2023.

وفي سياق متصل، يواصل الأطباء المقيمون في إنجلترا اليوم الرابع من إضراب دام خمسة أيام للمطالبة بزيادة رواتب تصل إلى 29%. كما رفض موظفو هيئة الخدمات الصحية في إنجلترا المنتمون لنقابة GMB، بمن فيهم طواقم الإسعاف، الأسبوع الماضي زيادة الرواتب نفسها في تصويت استشاري.

وحذّر السير جيم ماكي، المدير التنفيذي لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا، من أن استمرار الإضرابات خلال الأشهر المقبلة قد يتسبب في تأثير سلبي مضاعف على المرضى والعاملين على حد سواء.

بدورها، أكدت نقابة الأطباء الملكية أن نتائج التصويت ستُعلن قريبًا، مشددة على أن طواقم التمريض تشعر بعدم التقدير، مطالبين الحكومة باتخاذ إجراءات عاجلة لتحسين أوضاعهم المالية. وأوضحت النقابة أن القيمة الحقيقية لأجور الممرضين والممرضات انخفضت بنحو الربع منذ عامي 2010 و2011، بسبب تدني الرواتب وارتفاع التضخم.

وكان وزير الصحة، ويس ستريتنج، قد أعلن في مايو/أيار الماضي عن زيادة بنسبة 3.6% في رواتب الممرضين والممرضات للفترة 2025-2026، كما منحت حكومتا كارديف وبلفاست الزيادة نفسها.

ومن المتوقع ألا تتبع الجمعية الملكية للتمريض نتائج التصويت الاستشاري بإجراء تصويت قانوني للإضراب، على عكس الجمعية الطبية البريطانية، بل ستطالب بمناقشة مجموعة من التغييرات في شروط العمل، من ضمنها دعم مالي أفضل لطلاب التمريض ومعالجة تراجع الطلب على الدراسة في المجال، إضافة إلى مراجعة هيكل الأجور "أجندة التغيير" الخاص بموظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية غير الطبيين.

في سياق ذي صلة، بدأت الجمعية الطبية البريطانية استطلاع آراء الاستشاريين والكوادر الطبية المتوسطة بشأن زيادة رواتبهم بنسبة 4% التي مُنحت هذا العام، والتي اعتبرها الكثيرون "إهانة".

وفي مايو، وافقت الممرضات في اسكتلندا على زيادة في الرواتب بنسبة 8% على مدار عامين، تشمل زيادات بنسبة 4.25% هذا العام و3.75% في 2026-2027.